市编办重拳出击全面打响机关作风整顿战

    强化思想学习教育。利用“周五学习日”活动，采取例行学习、集体学习和自主学习相结合的方式，将思想建设制度化、常态化、全面抓好思想政治建设工作；结合“两学一做”活动，经常性开展党性教育和党性锻炼，健全在实践锻炼中锤炼党性、在工作中转变作风的制度机制；制定专门学习计划，开展 “不能为、不想为、不敢为”整治专题学习教育，通过学习教育，引导党员干部始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，自觉抵制不作为思想。

    健全考评测评机制。将2016年度工作业务分解到科室落实到人，由责任领导和责任人共同承担该项指标任务的考评结果，作为考核依据，与个人年度考核直接挂钩，增强全体工作人员责任意识，切实改变工作中不能为、不想为、不敢为现象；奖优罚劣，在继续抓好现有激励制度（定期谈心、评优评先、年度考核）落实的基础上，完善考评导向机制，充分调动干部主动作为的积极性。

    严查对照规范行为。结合三严三实专题教育、一问责八清理、解放思想大讨论等活动，加大对不能为、不想为、不敢为现象的问责力度，积极对照自身检查，严明工作纪律 ；通过日常检查、重点抽查或明察暗访等，加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正对待服务对象和群众态度生硬、纪律松驰等作风不正的苗头性、倾向性问题，对督查发现的问题，既要依法依规追责问责，又要列出清单，明确时限、落实责任、逐项整改，兑现承诺，切实规范干部工作行为。